Sumário
Como vai funcionar a redução de salário?
Como funciona a redução de salário e jornada? O novo programa garante a possibilidade de as empresas reduzirem a jornada e o salário dos funcionários em três faixas: 25%, 50% ou 70%. … O trabalhador, por sua vez, terá a ajuda do governo para repor parte desse salário que não será pago pela empresa.
Qual a legislação para a redução da jornada de trabalho?
- Antes de tomar qualquer medida sobre a redução jornada de trabalho, é importante ter uma assessoria jurídica para garantir conformidade às exigências legais nesse período de incertezas. Além disso, é importante ficar atento às novas legislações e alterações realizadas pelos Governos federais, estaduais e municipais.
Como mudar a sua jornada de trabalho?
- Redução da jornada de trabalho. Se o seu empregador lhe pedir que trabalhe menos horas ou faça um corte salarial, isso é uma mudança no seu contrato de trabalho. Qualquer alteração ao seu contrato de trabalho deve ser acordada por você e seu empregador e estar dentro das leis trabalhistas e de acordo com a Convenção Coletiva da categoria.
Como o empregador pode reduzir a jornada e número de dias trabalhados?
- O empregador pode reduzir as horas da jornada ou o número de dias trabalhados se realizar um prévio acordo com o sindicato da categoria profissional (trabalhadores). O acordo deve ser legitimado por uma Delegacia Regional do Trabalho e trazer as seguintes condições:
Onde pode reduzir o salário do empregado?
- Onde este for o caso, um empregador pode reduzir o salário do empregado de acordo com as taxas de salário mínimo. Em outros casos, pode haver uma disposição no contrato que prevê uma redução nos salários. Se este não for o caso, seu empregador não poderá reduzi-lo sem o seu consentimento e sem estipulação no sindicato, …