Cesto de Natal, um presente e um direito que é tributável às autoridades fiscais

Na época do Natal, muitas empresas dão presentes aos seus empregados ou clientes com Cestas de Natal. Uma tradição que só tem sido afectada por grandes crises económicas, como a crise financeira global de 2008.

No entanto, a actual crise sanitária do coronavírus deu um impulso a esta tradição, que já é vista como uma alternativa fiel e segura aos jantares de Natal empresariais.A despesa é também dedutível para efeitos fiscais.

Como resultado do boom nos cestos de Natal deste ano, surgiram dúvidas, como por exemplo: Os cestos de Natal são tributáveis? O IVA pode ser deduzido e conta para a remuneração dos trabalhadores? Como deve ser declarado em tal caso? Nós respondemos.

Como é que os cestos de Natal são tributados para efeitos de imposto sobre o rendimento das pessoas colectivas?

Esta despesa extra por parte da empresa ou PME é dedutível para efeitos de imposto sobre as sociedades. Isto é estabelecido no Artigo 15 da Lei 27/2014 de 27 de Novembro, secção e) do LIS.. No entanto, dois aspectos fundamentais devem ser tidos em conta:

1. no caso dos cestos de Natal serem entregues a clientes ou fornecedores, apenas 1% do montante líquido pode ser deduzido do valor do volume de negócios da entidade no período fiscal.

(2) No caso em que os cestos são destinados aos trabalhadoressão dedutíveis desde que sejam efectuados de acordo com os usos e costumes em relação ao pessoal da empresa.

Em ambos os casos, as restantes obrigações ou requisitos devem também ser cumpridos: acréscimos, correlação entre receitas e despesas e justificação documental.
Por outras palavras, como é uma despesa incorrida anualmente, é dedutível para efeitos de SI, desde que seja possível provar o despesas por meio de facturas.

O IVA sobre os cestos de Natal pode ser deduzido?

A resposta é não. Neste caso, é estabelecido que esta despesa extra por parte da empresa não pode ser deduzida dos bens ou serviços destinados aos serviços de clientes, empregados ou terceiros.

Por outras palavras, o IVA não pode ser deduzido sobre os cestos ou presentes de Natal porque são bens destinados ao uso privado do pessoal de uma empresa. Em qualquer caso e principalmente, são deduzidos como uma despesa para efeitos de imposto sobre o rendimento das sociedades.

Excepções

O amostras grátis e objectos publicitários dados aos clientes e fornecedores não serão sujeitos ao IVA se estiverem clara e indelevelmente marcados com o nome da empresa.

E, para que isto aconteça, a quantidade destes objectos e amostras não deve ser mais de 200 euros.

Como é deduzido das folhas de vencimento dos empregados?

Como remuneração em espécie, não isenta, devem ser incluídos na folha de pagamentos do empregado. Isto é o que os técnicos da Ministério das Finanças (Gestha).

Neste caso, os cestos de Natal ou presentes são tributados como um aumento dos rendimentos pessoais em geral rendimento tributávelO valor destes rendimentos deve, portanto, ser acrescentado ao resto dos rendimentos recebidos por um trabalhador durante o ano e antes de apresentar a declaração de imposto sobre o rendimento.

Neste caso, se receber um cesto de Natal, deve certificar-se de que este é incluído no seu salário e, subsequentemente, que esta dedução aparece no certificado de retenção na fonte que a empresa lhe entrega para efeitos da sua declaração de imposto sobre o rendimento.

No entanto, e em geral, muitas empresas contam-no como um despesas pessoais e pode não se reflectir nos salários.

O cesto de Natal é um direito do empregado?

Não foi contemplado como um direito até à ratificação do Supremo Tribunal por defender o cesto de Natal como um direito adquirido dos trabalhadores.

Em 2019, o Tribunal Superior de Justiça observou, na sequência de uma série de decisões a favor dos empregados, que o cesto de Natal torna-se uma condição adicional do contrato de trabalho.

Mas deve haver uma condição para que o cesto de Natal se torne um direito adquirido. Para que se torne um direito do trabalhador, este último deve tê-lo recebido. todos os anos, sem excepção ou condição.

E as empresas em fase de arranque?

Neste caso, a situação é completamente diferente. Start-ups não poderá deduzir esta despesa até se tornarem habituais. Uma impossibilidade que pode ser algo subjectiva e discriminatória, como muitas empresas poderiam fazer sem elas e, portanto, o mesmo poderia acontecer com os seus trabalhadores.

Mais brindes virtuais e mais cestos de Natal. Este é o resumo perfeito para um Natal no meio de uma pandemia de coronavírus, sem esquecer os deveres fiscais das empresas e dos trabalhadores.