Sumário
- Como saber qual é a minha convenção coletiva?
- O que é data-base cálculo?
- Quando altera a data-base?
- O que significa data-base de pagamento?
- O que é data-base de reajuste?
- O que é reajuste data-base?
- Quando sai o dissídio 2022?
- Como saber qual a minha categoria profissional?
- Quando é a Convenção Coletiva de Trabalho 2022?
- Como usar o Data Base?
- O que é antecipação data-base?
- O que são débitos por data-base?
- O que é data com e data pagamento?
- Onde vejo meu salário base?
- Como saber a data-base do reajuste salarial?
- Que mês acontece o reajuste salarial?
- Qual a data-base para reajuste de contrato?
- Porque a empresa não pode demitir no mês do dissídio?
- Como fazer o cálculo do aumento de salário?
A data-base é definida no primeiro dia do mês, a partir do qual se inicia uma nova versão do acordo ou convenção. Por exemplo: se um acordo passa a vigorar em janeiro de 2022, a data-base dele é o dia 1 de janeiro.
Como saber qual é a minha convenção coletiva?
A melhor maneira de encontrar a sua convenção coletiva é acessando o site do sindicato da sua categoria profissional.
O que é data-base cálculo?
Data base do cálculo (Termo Final): o cálculo da liquidação é feito até essa data. Todos os índices, juros, salários e outras variáveis são corrigidos até esta data. Para você comparar o seu cálculo com qualquer outro (do INSS, da Justiça, do colega) é necessário usar a mesma data base de cálculo que o outro cálculo.
Quando altera a data-base?
A data base é considerada como o início ou reinício para a contagem de prazos durante o cumprimento da pena, exemplo, a progressão de regime. Portanto, com o cometimento de uma falta grave ou com a chegada de uma nova condenação a mesma sofrerá alterações.
O que significa data-base de pagamento?
“Data–base” é a data ANUAL em que os trabalhadores, organizados, buscam o reajuste salarial, a manutenção de benefícios e a obtenção de outros, enfim, trata-se de um instrumento jurídico que dá aos trabalhadores a possibilidade de reposição salarial.
O que é data-base de reajuste?
A data-base do reajuste é sempre o dia 1º do mês definido. Vale destacar que cada categoria tem um sindicato específico. Antes da definição do reajuste, ocorre um processo envolvendo sindicatos, empresas e trabalhadores para chegar a um acordo sobre o valor do aumento. O acordo só é homologado após essa negociação.
O que é reajuste data-base?
O que é data-base? Prevista na CLT, a data-base de uma categoria profissional é a data da correção salarial e da discussão e revisão das condições de trabalho fixadas em Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) ou Dissídio Coletivo.
Quando sai o dissídio 2022?
Em 1º de janeiro de 2022, como ocorre todo ano, entrou em vigor o salário mínimo atual, no valor de R$ 1.212. Esse valor foi acordado de acordo com a aplicação de uma taxa de 10,18% em relação à inflação de 2021.
Como saber qual a minha categoria profissional?
Segundo o relator, a categoria profissional, em regra geral, se identifica não pelo preciso tipo de trabalho ou atividade que exerce o empregado, e nem por sua exata profissão, mas pela vinculação a certo tipo de empregador.
Quando é a Convenção Coletiva de Trabalho 2022?
CLÁUSULA PRIMEIRA – VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de junho de 2022 a 31 de maio de 2023 e a data-base da categoria em 01º de junho.
Como usar o Data Base?
Para os trabalhadores, significa a época do reajuste salarial. A data–base pode variar de acordo com a categoria de cada seguimento e empresa, sendo assim, não possui uma data especifica, podendo ser 1º de janeiro, 1º de maio, ou qualquer outra data, de acordo com cada sindicato e convenção coletiva.
O que é antecipação data-base?
A antecipação do reajuste salarial, também conhecida como antecipação do reajuste anual ou antecipação da data–base pode ser concedida por liberalidade do empregador, sempre que não houver a publicação de norma coletiva com a definição do percentual da correção salarial.
O que são débitos por data-base?
A data–base é definida pela data do acolhimento do crédito, inclusive nos depósitos em cheque. Quando a data–base cair em finais de semana ou feriados, os rendimentos serão creditados no primeiro dia útil seguinte e os valores incorporados ao saldo da data–base.
O que é data com e data pagamento?
O termo “data com” vem de “data com dividendos”, também conhecida como data de custódia ou data-base. Trata-se da data limite para que o acionista de uma empresa tenha a possibilidade de receber proventos (dividendos ou juros sobre capital próprio).
Onde vejo meu salário base?
Como saber o valor do salário base? O salário base, além de ser informado ao colaborador pela empresa, ao longo do processo seletivo, pode ser consultado pelo empregado nas anotações da carteira de trabalho. Afinal, é o valor do salário base (salário bruto), que a empresa irá anotar neste documento.
Como saber a data-base do reajuste salarial?
A data-base é o nome que se dá ao 1º dia de um mês utilizado como referência para os sindicatos (patronal e dos empregados) negociarem os reajustes. Por exemplo, se o mês de referência para a negociação for março, logo, a data-base será o dia 1º de março de cada ano.
Que mês acontece o reajuste salarial?
Quando deve começar o reajuste salarial de 2023? Desde o dia 1º de janeiro de 2023 o salário mínimo está definido em R$ 1.302,00 mensais, considerando o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 7,4%, do período de janeiro a dezembro de 2022.
Qual a data-base para reajuste de contrato?
Contratos Administrativos
XI, da Lei nº 8.666/1993 como requisito para concessão de reajuste de preços em contrato administrativo, deve ser contado a partir da data-limite para apresentação da proposta, e não da data em que, convocado, o licitante exerceu direito de preferência.
Porque a empresa não pode demitir no mês do dissídio?
Motivo: Dissídio coletivo
Segundo a lei, trabalhadores não podem ser demitidos 30 dias antes de uma negociação coletiva. Isso porque, nesse período, a empresa é obrigada a pagar a indenização equivalente a um salário.
Como fazer o cálculo do aumento de salário?
Basta saber de antemão qual é a porcentagem do reajuste. Por exemplo, considere que o salário mínimo aumentará 5% para 2023, em relação ao atual valor. Para o empregado que recebe salário calculado com essa base calcular reajuste salarial deve ser feito como 1.212 x 1,05 (que corresponde a 105%).