Como usar o sistema de ponto eletrônico?

Como usar o sistema de ponto eletrônico?

Nesse sistema, o empregador disponibiliza mensalmente um cartão de ponto para os colaboradores registrarem os horários de trabalho. Mas diferente do livro de ponto, o colaborador registra as informações por meio de um relógio que fica instalado na parede de entrada das empresas.

Como funciona registro de ponto?

O registro de ponto funciona de forma bastante simples, todos os dias os colaboradores marcam o ponto de acordo com sua jornada, e ao final do mês, todos os pontos marcados somam as horas em que o colaborador trabalhou, e dessas horas são retirados os dados para sua folha de pagamento.

Como colocar ponto eletrônico na empresa?

No primeiro, cada colaborador precisa passar seu cartão na leitora para registrar o ponto, já no segundo basta aproximá-lo da máquina para o registro. Entre os três formatos o mais indicado é a biometria, pois elimina a necessidade de algo físico e que pode ser perdido para registro das horas.

Como funciona o ponto eletrônico digital?

Funciona de uma forma bem simples: o funcionário insere ou aproxima o cartão no relógio de ponto digital, geralmente localizado logo na entrada da empresa, e suas marcações ficam armazenadas no aparelho. O aparelho do relógio de ponto digital deve estar em constante manutenção.

Como entender o ponto eletrônico?

A legislação que determina como funciona o ponto eletrônico exige que a cada registro seja emitido um comprovante com nome do funcionário, CPF, número do PIS, local, data e horário. No caso do controle de ponto digital, o comprovante é enviado por e-mail, facilitando o controle e o acesso dos colaboradores.

Qual o objetivo do Ponto Eletrônico?

O ponto eletrônico tem por objetivo controlar a entrada, intervalo e saída de trabalho dos colaboradores de acordo com a carga horária prevista em contrato. Os gerentes, que exercem cargos de gestão e de confiança estão dispensados do registro do ponto.

O que diz a CLT sobre registro de ponto?

O que diz a CLT sobre a marcação de ponto? O artigo n° 74 da CLT determina que todo estabelecimento que conta com 20 ou mais funcionários deve realizar o controle de ponto. Essa lei também determina que a marcação pode ser feita de 3 formas diferentes.

Qual a quantidade de funcionários para ponto eletrônico?

Instituída pelo Ministério do Trabalho e Emprego, a Portaria nº 1.510 determina que todas as empresas com 10 ou mais funcionários contratados dentro do regime CLT devem utilizar o Registrador de Ponto Eletrônico (REP) para realizar a marcação da jornada de trabalho dos profissionais.

Onde deve ficar o ponto eletrônico?

Afinal, o que é o Registrador Eletrônico de Ponto — REP O REP, mais conhecido como relógio de ponto, é o equipamento no qual os colaboradores efetivamente registram os horários de entrada e saída. Basicamente, é aquele aparelho que fica na parede, na entrada da empresa.

Como funciona o relógio de ponto digital?

Ele funciona da seguinte forma, quando o funcionário posiciona seu dedo no leitor biométrico óptico ele faz a leitura do desenho da digital e a compara com a registrada no banco de dados. E o que permite a identificação, é o fato de nossa digital ser única.

Qual é o aplicativo de ponto eletrônico?

• O aplicativo de ponto é uma alternativa ao sistema de ponto eletrônico tradicional, com o diferencial de não exigir a instalação de um equipamento dentro da empresa. Cada funcionário instala o app em seu celular, tornando o monitoramento de horários mais fácil tanto para as empresas quanto para os colaboradores.

Por que é mais fácil consultar por meio de um ponto eletrônico?

• A resposta é: mais fácil consultar por meio de um sistema. É por isso que o ponto eletrônico é a ferramenta ideal quando falamos de controle de frequência. O controle de ponto eletrônico é uma opção que traz mais segurança e agilidade para as empresas.

Qual a vantagem do controle de ponto eletrônico?

• O controle de ponto eletrônico é uma opção que traz mais segurança e agilidade para as empresas. Essa ferramenta permite que os colaboradores registrem a jornada de trabalho em um relógio de ponto, onde as informações ficaram armazenadas. A desvantagem desse método é que as informações ficam armazenadas no aparelho]

Por que pequenas empresas estão isentas do uso de ponto eletrônico?

• De acordo com o ministério, pequenas empresas, que têm até dez empregados, estão isentas do uso de qualquer sistema de ponto eletrônico, apesar de ser uma ferramenta que facilita muito a automatização do controle de horas dos funcionários.