Sumário
O que é valorização do capital intelectual?
O capital intelectual é uma riqueza formada com o tempo, adquirida por meio de bastante trabalho e estratégia: não se cria patentes complexas, treina funcionários e constrói relações com diferentes públicos da noite para o dia. Por isso, é preciso um bom investimento, esforços e paciência para gerar esse ativo.
O que é valorizar o capital humano?
Proporcionar um ambiente de trabalho aberto à opiniões e decisões fundamental para o crescimento de todos. A valorização do capital humano também acontece quando o colaborador sente confiança em si mesmo e quando compreende que há confiança depositada nele.
Qual deve ser o seu papel na valorização das pessoas?
O ser humano está sempre em busca de respeito, atenção e consideração. No ambiente de trabalho, é possível que os funcionários se sintam realizados quando são valorizados e estimulados a crescer. Por isso a chave para o sucesso de uma empresa e seu desenvolvimento é a valorização das pessoas.
Quais as vantagens do capital intelectual?
O capital intelectual é a soma do conhecimen- to de todos em uma empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. Valorizar o capital humano é fundamental para as organizações empresariais , pois os recursos humanos são os principais responsáveis pelo desempenho das empresas e constituem vantagens competitivas.
O que é o capital humano?
“Capital humano é a capacidade de conhecimentos, competências e atributos da personalidade de uma pessoa ao desempenhar um trabalho de modo a produzir valor econômico”.
Qual a importância de valorizar as pessoas?
Pode-se descrever como valores tudo que é importante para a vida do ser humano, sendo na vida pessoal, profissional ou organizacional. Os valores humanos são essenciais no crescimento do ambiente de trabalho. As pessoas precisam ser valorizadas na empresa, porque são elas que dão existência a uma empresa.