A empresa pode proibir o uso de celulares dentro do horário de trabalho, para isso ela deve adotar um regulamento interno. Agora recolher os celulares não, pois é crime, apropriação imprópria de bens. Pode proibir uso do celular no trabalho? Para evitar espionagem industrial ou acidentes, as empresas podem proibir o uso de celular durante … Ler mais
A carga horária dessa escala, portanto, se manterá de acordo com as regras da CLT, oito horas por dia e 44 horas semanais. Quem trabalha 6×1 trabalha quantas horas por mês? Bom, no caso da escala 6×1, os funcionários trabalham 6 dias e folgam 1. Essa folga pode ocorrer em um dia fixo ou existir … Ler mais
Cada dia de ausência leva a um desconto equivalente a um dia de trabalho na remuneração do trabalhador. Quem falta na sexta perde o sábado e o domingo? Em caso de falta na sexta-feira a empresa pode descontar o DSR do salário? Primeiramente não podemos deixar de mencionar que a Lei nº 605/49, em seu … Ler mais
Não há qualquer obrigatoriedade de liberar o funcionário que esteja cursando o ensino superior mais cedo do serviço, salvo acordo entre as partes para compensação de horas. Quem trabalha tem direito de sair mais cedo para estudar? Pela proposta, o empregado que seja estudante dos ensinos fundamental, médio, tecnológico ou superior poderá sair até uma … Ler mais
O acúmulo de funções deve ser anotado na CTPS do empregado em “Anotações Gerais”, discriminando as funções acumuladas, o tempo de trabalho de cada uma delas, ou seja, a jornada de trabalho e o salário referente a cada função, pois será pago proporcionalmente. Quando o funcionário exerce duas funções? Quando o funcionário passa a exercer … Ler mais